Soms heeft u als onderneming extra versterking nodig; interim management kan een passende oplossing zijn voor een tijdelijke situatie. Bij (on)verwachte reorganisatie, ter overbrugging van invulling van een vacature of voor het vlottrekken van een project. Voor een snelle inschatting van de vraag en een grondige selectie van een bekwame, beschikbare interimmer bent u bij ons aan het juiste adres.
Bent u op zoek naar gekwalificeerde medewerkers? Hebt u vragen over het behouden en ontwikkelen van talent? Wilt u de performance van uw medewerkers verbeteren? Met ons haalt u de juiste kennis en ervaring in huis om concrete stappen te zetten bij dit soort vraagstukken. Wij bieden HR-advies in de breedste zin van het woord. Zowel op het gebied van recruitment, beloning, talentontwikkeling, performance management als bij de HR-strategie ondersteunen wij u graag. Wij denken niet alleen mee op het gebied van beleidsbepaling, maar helpen u ook bij de implementatie hiervan binnen uw onderneming.
Veranderingstrajecten zijn niet altijd even gemakkelijk. Verandermanagement is een complex vak waarbij veel factoren bepalend zijn voor het realiseren van een blijvend resultaat binnen uw onderneming. Wij adviseren u niet alleen bij de voorbereiding maar ondersteunen u ook graag bij de implementatie van verandertrajecten. Bijvoorbeeld bij reorganisaties, fusies en overnames. Maar ook bij het invoeren van nieuwe, impactvolle HR processen en -systemen.
De drijvende kracht achter Vossen Interim & HR solutions is Peter Vossen, een ervaren senior manager, adviseur en projectmanager met meer dan 25 jaar ervaring in diverse business-, management- en HR-directie rollen binnen het (internationale) bedrijfsleven. Zie ook www.linkedin.com/in/nlpetervossen/
Contact